Create your snippet's HTML, CSS and Javascript in the editor tabs

GoViec Công ty TNHH Minh Việt (0254) 3612 869 support@goviec.com

Tình hình tuyển dụng tại Việt Nam trong mùa dịch Covid-19

Tình hình kinh tế suy thoái

Giai đoạn sau tết nguyên đán tới tháng 5 đây chính là khoảng thời gian tuyển dụng nhân sự đạt tới đỉnh điểm. Nhưng năm 2020, là điều bất lợi khi đại dịch Covid-19 đang ảnh hưởng và tác động mạnh mẽ đến thị trường tuyển dụng rõ rệt. Đừng quá lo lắng hãy cùng freeC giải quyết nỗi lo sợ có ngay trong bài viết dưới đây nhé!

Có thể thấy rõ tại Việt Nam nhiều doanh nghiệp trong mọi lĩnh vực đang chao đảo trước dịch bệnh. Đặc biệt, xuất nhập khẩu, hàng không, F&B, du lịch và sự kiện đều bị ảnh hưởng. Nhiều doanh nghiệp đã kêu gọi sự cứu khiến của chính phủ để quyết định phát động gói tín dụng với 250.000 và gói tài khóa 30.000 tỷ và hàng loạt những chính sách, biện pháp để giải cứu khủng hoảng.

Đứng trước nguy cơ suy sụp về kinh tế thì thị trường tuyển dụng tại Việt Nam cũng gặp ảnh hưởng từ dịch bệnh Covid-19. Nhiều nơi cắt, giảm nhân sự để duy trì kinh tế vượt qua mua dịch.

Thị trường tuyển dụng ảm đạm

Tính từ thời điểm từ tháng 2 đến tháng 5 hàng năm thì đây là thời điểm vàng để tuyển dụng và ứng viên có thể tìm kiếm việc làm mới. Với tỷ lệ thay đổi công việc và nhu cầu tìm kiếm việc làm tăng cao trong không khí sôi nổi thì năm nay lại ngược lại ảm đạm và khó khăn rất nhiều.

Theo như thống kê của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, nhân lực lao động hiện nay đang thiếu hụt trầm trọng tại các doanh nghiệp sản xuất. Bởi lao động là người Trung Quốc và chiếm hơn 11.000/40.000 lao động vẫn chưa thể quay lại công việc do dịch bệnh.

thi-truong-tuyen-dung-am-dam.png

Theo ước tính có khoảng 3000 lao động trong lĩnh vực nhà hàng, du lịch, khách sạn sẽ mất việc do dịch bệnh phải tạm dừng mọi hoạt động và mọi tour du lịch bị hủy. Trên thực tế này thì ứng viên đang tăng còn công việc giảm.

Trước những tình hình khó khăn này nên quá trình tuyển dụng và tìm kiếm nhân lực đang bị trì hoãn thậm chí những cuộc phỏng vấn cũng bị dừng lại bởi sự lây lan khó kiểm soát được. Nhiều cv gửi trước tết hẹn ra tết phỏng vấn cũng bị trì hoãn, chờ đợi mãi vẫn chưa thấy nhà tuyển dụng liên lạc lại.

Bí quyết tìm việc và phỏng vấn thành công mùa dịch Covid-19

Bất kỳ những quá trình tham gia ứng tuyển nào cũng cần cần phải trải qua quá trình phỏng vấn và trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng thường tìm kiếm ứng viên là ai và năng lực như thế nào? Và đối với ứng viên cần phải chuẩn bị những gì để vượt qua đại dịch phỏng vấn xin việc thành công.

Đầu tư cv xin việc

Nhiều ứng viên hay cựu sinh viên trong đại dịch Covid-19 bùng phát nên sẽ có thêm thời gian nghỉ ở nhà. Đây chính là thời gian tranh thủ để có thêm thời gian để chăm chút cho cv xin việc của bạn.

dau-tu-cv-xin-viec.png

Hiện nay, có rất nhiều trang web hỗ trợ chia sẻ những mẫu cv tuyển dụng với nhiều mẫu mã khác nhau và đa dạng. Và trung bình thời gian mà nhà tuyển dụng xem cv xin việc chỉ gói gọn trong 6s nên các bạn cần đảm bảo chia sẻ thông tin đầy đủ và ngắn gọn trong cv.

Tìm kiếm thông tin tuyển dụng online

Cách tốt nhất để bạn tự tin ứng tuyển và tuyển dụng được nhân sự giúp bạn có thêm cơ hội chính là tìm kiếm những thông tin tuyển dụng online. Tính tới thời điểm hiện tại thì số lượng đăng ký tuyển dụng của các doanh nghiệp ngày càng giảm và nhiều người đang đề nghị được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Công cụ có thể hỗ trợ bạn đắc lực nhất trong thời điểm này chính là công nghệ thông tin và những thiết bị điện tử thông minh chính là những sự kết nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên.

Bạn có thể tham khảo freec.asia, trang tuyển dụng với nhiều vị trí hấp dẫn hoàn toàn không tốn phí.

Lựa chọn công việc làm tại nhà

Các công việc online có sức hút lớn hơn hẳn trong thời kỳ này. Ứng viên nên ưu tiên tìm kiếm các công việc online, cộng tác viên làm việc tại nhà hơn. Đồng thời, nên linh động quá trình “phỏng vấn online” và “thử việc online” nếu có thể. Việc này vừa hạn chế được những lo lắng của hai bên về vấn đề dịch bệnh, cũng đảm bảo được chất lượng công việc mà mình phụ trách.

Hạn chế tiếp xúc gần như hôn má, bắt tay

Bắt tay hoặc hôn má đã trở thành một thói quen chào hỏi xã giao phổ biến trong xã hội hiện nay, nhất là trong môi trường doanh nghiệp và văn hóa của các nước phương Tây. Đây là hành động biểu hiện sự lịch sự, thân thiện của một người. Tuy nhiên, nếu đặt thói quen này vào hoàn cảnh đại dịch Covid-19 như hiện nay, đây lại là một hành động vô cùng nguy hiểm.

Trong các buổi phỏng vấn, khi mà cả người tuyển dụng lẫn ứng viên đều chưa bao giờ tiếp xúc với nhau, không hiểu rõ về tình trạng sức khỏe của đối phương, các hành động tiếp xúc gần như bắt tay, hôn má… đều trở thành tác nhân chính gây lây lan bệnh tật. Hãy học cách giữ khoảng cách an toàn với những người xung quanh, hạn chế tiếp xúc thân thể ở phạm vi gần, thường xuyên rửa tay, khử trùng với cồn các vật dụng cá nhân trước và sau khi đi ngoài đường.

Giữ an toàn cho bản thân và những người xung quanh chính là phép lịch sự đáng đề cao nhất trong điều kiện đại dịch toàn cầu như thế này.

Trên đây chính là những chia sẻ hữu ích dành cho các bạn có thêm những kinh nghiệm và tự tin ứng tuyển bất chấp mùa dịch nhé!

Các bài viết liên quan

Thêm 120.000 lao động TP.HCM sẽ mất việc vì COVID-19

Nhân sự tìm kiếm gì sau đại dịch Covid-19?

Những Tips Tìm Việc Và Phỏng Vấn Thành Công Mùa Dịch Covid-19

Tổng Quan Nghề Kỹ Sư An Toàn Lao Động (HSE)

Tại sao Microsoft nên chọn bạn? Và câu trả lời hay nhất năm từ chàng sinh viên nghiện game